- Industry : Hospital & Health Care
- Employment Type : Full-Time
- Start Date : ASAP
- City : Evreux
- Published on : 09/04/2026
- Contract Type : Permanent Contract
- Education Level : Bac +3
- Country : France
- Socio Professional Category : Manager
- Updated On : 09/06/2026
Company presentation
Chez Menestys Conseil, nous sommes fiers d'accompagner nos clients dans la recherche et le recrutement de profils souvent très spécifiques et difficiles à identifier.
Par notre action, nous nous efforçons chaque jour de contribuer à la réussite durable des entreprises qui nous accordent leur confiance ainsi que de leur équipes.
Nous attachons aussi une importance particulière à la réussite de nos candidats et à leur épanouissement professionnel.
Par notre action, nous nous efforçons chaque jour de contribuer à la réussite durable des entreprises qui nous accordent leur confiance ainsi que de leur équipes.
Nous attachons aussi une importance particulière à la réussite de nos candidats et à leur épanouissement professionnel.
Description
🎯 Vos missions, au service des enfants et des équipes ( ?)
En tant que Responsable des services ASE, vous serez un·e acteur·rice clé pour :
En tant que Responsable des services ASE, vous serez un·e acteur·rice clé pour :
- Piloter et animer une équipe pluridisciplinaire engagée dans la protection de l’enfance (inspecteurs enfance-famille, psychologues, assistants juridiques, administratifs) :
- Instaurer une dynamique collective, favoriser la coopération et la qualité de vie au travail.
- Sécuriser les processus décisionnels pour garantir une équité de traitement sur tout le territoire.
- Garantir la qualité et la cohérence des parcours :
- Généraliser et déployer les PPE, veiller au respect de la réglementation et des procédures.
- Formaliser et actualiser les outils et référentiels du service.
- Piloter l’activité et contribuer aux orientations départementales :
- Analyser les données, produire les indicateurs réglementaires, et contribuer aux tableaux de bord stratégiques.
- Participer pilotage du Pacte des solidarités et aux démarches transversales de la Direction Enfance Famille.
- Être force de proposition pour améliorer l’organisation et la qualité du service rendu.
- Représenter la direction et porter les enjeux de la protection de l’enfance :
- Assurer la représentation de la DEF dans les instances partenariales et les audiences.
- Accompagner les professionnels dans l’évolution des pratiques et la montée en compétences.
- Contribuer à l’équipe d’encadrement et assurer la continuité managériale.
Requirements
💡 Votre profil, vos atouts
Nous recherchons un·e candidat·e expérimenté·e, rigoureux·se et doté·e d’un fort sens relationnel :
Nous recherchons un·e candidat·e expérimenté·e, rigoureux·se et doté·e d’un fort sens relationnel :
- Formation :
- Diplôme de niveau bac+3 minimum (idéalement Master en droit de l’enfance/famille, travail social ou administration publique).
- Expérience :
- 5 à 15 ans en protection de l’enfance, secteur social ou juridique lié à la famille.
- Expérience managériale avérée (conduite du changement, coordination d’acteurs).
- Compétences clés :
- Maîtrise des cadres juridique et réglementaire de la protection de l’enfance.
- Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et diplomatiques.
- Sens de l’équité, de la rigueur et capacité à créer un cadre sécurisant pour les professionnels.
- Maîtrise des outils numériques de pilotage et d’analyse.
- Qualités humaines :
- Bienveillance, empathie, et engagement pour les valeurs du service public.
- Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler en partenariat.
- Déplacements fréquents sur le territoire – véhicule de service mis à disposition, permis B exigé.
Benefits
- Avantages :
- 1 journée de télétravail/semaine.
- Jusqu’à 49 jours de congés / RTT.
- Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté.
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance), aides à la garde d’enfants, chèques vacances, amicale du personnel.