Chez Menestys Conseil, nous sommes fiers d'accompagner nos clients dans la recherche et le recrutement de profils souvent très spécifiques et difficiles à identifier.
Par notre action, nous nous efforçons chaque jour de contribuer à la réussite durable des entreprises
et de leurs équipes qui nous accordent leur confiance.
Nous attachons aussi une importance particulière à la réussite de nos candidats et à leur épanouissement professionnel.

Notre client place par définition les femmes et les hommes au cœur de son action.
Si vous aimez créer du lien, structurer sans figer, transformer avec sérénité, et faire grandir les équipes dans un climat de confiance : ce poste est fait pour vous !

✨ Notre client est une organisation professionnelle engagée dans le secteur du service à la personne.
Acteur incontournable d’un secteur porteur de sens, cette fédération accompagne chaque jour une grande diversité d’acteurs dans un modèle d’emploi respectueux, sécurisé et professionnalisé.
Dans un contexte de transformation de ses missions et de son modèle, notre client souhaite renforcer sa direction des ressources humaines pour accompagner ses équipes vers plus de transversalité, d’efficacité et de cohérence — sans jamais perdre de vue l'humain.

Nous recherchons donc son futur Directeur des Ressources Humaines F/H
Poste basé à Paris
A pourvoir dès que possible

🎯 Rattaché à la direction générale, membre du CODIR, vous êtes un pilote stratégique et humain, garant de la solidité du socle RH, mais aussi contributeur de la transformation en cours.
Vos missions clés :

• Définir et piloter la politique RH : maintenir et optimiser des processus RH clairs d’une structure de plus d’une centaine de personnes (paie, avantages, formation, recrutement, gestion du personnel…)
• Impulser le développement et l’amélioration des compétences des équipes dans un esprit de professionnalisation et de responsabilisation
• Tenir et garantir un cadre social solide et apaisé, fondé sur un dialogue sincère et transparent
• Soutenir la transformation de notre organisation : garantir les fondamentaux RH dans un contexte d’évolution des enjeux, tout en accompagnant les transformations organisationnelles et humaines nécessaires (simplification, harmonisation des procédures, conquête de nouveaux adhérents, rationalité économique…)
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des directions et des équipes, pour fluidifier la collaboration, fédérer autour des projets communs et porter un message clair et rassurant face au changement
• Contribuer à la transformation humaine en prenant soin des équilibres individuels et collectifs : rassurer, expliquer, embarquer

🤝Une équipe d'élus et de collaborateurs engagés dans un métier à très fort impact sur la société
et des conditions très favorables pour exercer votre métier :

• Un contrat CDI, statut cadre au forfait jours
• Un salaire attractif incluant une part variable
• Un package social très complet (mutuelle, surcomplémentaire, PEE, tickets restaurant…)