- Industry : Hospital & Health Care
- Employment Type : Full-Time
- Start Date : ASAP
- City : Evreux
- Published on : 09/04/2026
- Contract Type : Permanent Contract
- Education Level : Bac +3
- Country : France
- Socio Professional Category : Manager
- Updated On : 08/06/2026
Company presentation
Chez Menestys Conseil, nous sommes fiers d'accompagner nos clients dans la recherche et le recrutement de profils souvent très spécifiques et difficiles à identifier.
Par notre action, nous nous efforçons chaque jour de contribuer à la réussite durable des entreprises qui nous accordent leur confiance ainsi que de leur équipes.
Nous attachons aussi une importance particulière à la réussite de nos candidats et à leur épanouissement professionnel.
Par notre action, nous nous efforçons chaque jour de contribuer à la réussite durable des entreprises qui nous accordent leur confiance ainsi que de leur équipes.
Nous attachons aussi une importance particulière à la réussite de nos candidats et à leur épanouissement professionnel.
Description
En tant que Responsable du pôle Évaluation et parcours de l’Enfant, vous serez en charge de :
- Piloter la stratégie du pôle évaluation et parcours, en lien avec les orientations politiques de la collectivité.
- Garantir la continuité et la qualité des parcours des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la prévention à la sortie du dispositif.
- Déployer une démarche qualité : évaluation des pratiques, suivi des indicateurs, promotion de la bientraitance.
- Animer une dynamique partenariale : travailler en étroite collaboration avec les services internes, les partenaires institutionnels et associatifs.
- Organiser la régulation des situations complexes et contribuer à la gouvernance interne de la direction.
- Veiller à la bonne articulation avec les autres services pour une prise en charge globale et anticipée des besoins des enfants.
Requirements
Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en protection de l’enfance, y compris en gestion de projets ou encadrement d’équipes.
De formation Bac+3 minimum (administratif, juridique), idéalement avec une spécialisation en protection de l’enfance, vous :
De formation Bac+3 minimum (administratif, juridique), idéalement avec une spécialisation en protection de l’enfance, vous :
- Maîtrisez le cadre réglementaire de l’ASE et de l’environnement juridique de la protection de l’enfance.
- avez de solides aptitudes managériales : capacité à impulser le changement, animer des projets et gérer des situations complexes.
- détenez le sens de la coopération : travail pluridisciplinaire et partenarial.
- êtes rigoureux-euse, organisé-e et autonome, et savez gérer les tensions avec diplomatie. votre engagement pour les valeurs du service public est réel.
- déplacements sur le territoire – véhicule de service, permis B exigé.
Benefits
- Un poste stable et sécurisé au sein de la fonction publique territoriale (?)
- Une organisation respectueuse des équilibres
- Une équipe pluridisciplinaire passionnée et enthousiaste !
- 1 journée de télétravail/semaine.
- Jusqu’à 49 jours de congés/ RTT.
- Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté.
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance), aides à la garde d’enfants, chèques vacances, accès à un restaurant administratif.
Avantages :